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Parce que le marché bouge vite, et que votre expérience ne suffit plus à convaincre si elle n'est pas accompagnée des compétences d'aujourd'hui .
Pas question de repartir à zéro : cette formation vous permet de capitaliser sur votre parcours , de le reconnecter aux enjeux RH actuels (IA, RSE, GEPP, data…), et de retrouver une posture claire et différenciante face aux recruteurs.
👉Ce que cette formation vous apporte concrètement :
- Une remise à jour et opérationnelle des pratiques RH
- Une posture renforcée pour mieux vous positionner en entreprise
- Un parcours individualisé : vous travaillez les modules qui font vraiment la différence pour vous
- Un dossier de livrables valorisables en entretien (tableau de bord, storytelling RH, outils testés…)
- Une vraie visibilité professionnelle : pitch, profil LinkedIn, badge « RH augmenté·e »
- Un accès à une communauté RH et à la veille métier de l'équipe SHakeR
🎯 C'est une formation pensée pour vous replacer rapidement dans la course , avec les bons outils, les bons mots, et une énergie retrouvée.
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Sommaire
🎯 Objectif de la formation
Accompagner les professionnels RH en transition à renforcer leur employabilité, actualiser leurs compétences et se repositionner avec impact sur un marché en pleine transformation.
👤 Public & prérequis
Professionnels RH ou DRH en recherche d'emploi ou en repositionnement professionnel.
Expérience de 3 ans minimum dans une fonction RH requise.
🧠 Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, les participants·es seront capables de :
- Maîtriser les fondamentaux des compétences RH d'avenir (IA, RSE, GEPP, data)
- Adopter une posture de RH stratégique, opérationnelle et alignée sur les enjeux actuels
- Déployer leur visibilité professionnelle et valoriser leur parcours
- Produire des livrables concrets et directement actionnables en entreprise
⏱️ Durée
De 1,5 à 8,5 jours. 8 modules de 0,5 à 2 jours. Le nombre de modules est adaptés selon le profil de l’apprenant. Module 8 obligatoire.
- Accès à des contenus complémentaires (e-learning, outils, newsletter)
- Un entretien sera réalisé avant devis pour valider le nombre de modules.
📖 Contenu de la formation
Cliquez sur la flèche à gauche ▷ pour ouvrir le menu
MODULE 1 – IA et RH numérique
MODULE 2 – Données RH et SIRH
MODULE 3 – RSE & RH durables (PPS et QVCT)
MODULE 4 – Recrutement & Marque Employeur
MODULE 5 – GEPP & Organisation du travail
MODULE 6 – Bases juridiques & animation du CSE
MODULE 7 – Gestion et posture RH
MODULE 8 – Connaissance de soi, communication & retour à l'emploi