AssessFirst est un outil conçu pour révéler le potentiel de chacun et renforcer les dynamiques collectives.

L’objectif ? Grâce à des tests ludiques et scientifiquement validés, vous Découvrirez vos préférences comportementales, vos motivations, vous permettre de mieux vous connaître pour mieux travailler ensemble !

🏅Nos équipes sont certifiées pour réaliser et restituer les tests individuels et en équipe !

Les critères pris en compte dans le test

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Les 3 exercices proposés dans le test

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SWIPE Découvrez votre personnalité en un geste

Un test rapide et intuitif qui analyse votre personnalité à travers une série d’images.

Plutôt que de répondre à un questionnaire classique, il vous suffit de swiper (glisser) à droite ou à gauche selon votre ressenti !

• Objectif : Identifier votre manière d’interagir et de réagir avec les autres et votre façon de réagir aux situations.
• Déroulé : Des images pour exprimer vos préférences et attitudes naturelles.
• Durée moyenne : 5 minutes </aside>

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DRIVE Ce qui vous motive au quotidien

Pourquoi vous engagez-vous pleinement dans votre travail ?

DRIVE vous aide à comprendre ce qui vous pousse à donner le meilleur de vous-même.

• Objectif : Identifier ce qui vous motive et vous donne envie de vous investir.
• Déroulé : Un questionnaire rapide pour découvrir les moteurs de votre engagement (autonomie, reconnaissance, challenge, etc.).
• Durée moyenne : 6 à 8 minutes </aside>

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BRAIN

Testez votre agilité cognitive

BRAIN est un test qui évalue votre capacité d’apprentissage et de raisonnement.

Prêt(e) à challenger votre cerveau ?

• Objectif : Mesurer votre capacité à traiter l’information et à vous adapter rapidement.
• Déroulé : Des exercices de logique et de réflexion conçus pour stimuler votre intelligence.
• Durée moyenne : 12 à 15 minutes </aside>

Un atout pour la force du collectif

Quand toute une équipe passe le test, une magie opère. En découvrant vos forces et celles de vos collègues, vous renforcerez les synergies et optimiserez votre manière de travailler ensemble.

⭐ Les bénéfices

• Amélioration de la communication afin de mieux comprendre les préférences et motivations de ses pairs pour faciliter les échanges et permettre une meilleure collaboration.
• Optimisation des complémentarités pour une meilleure répartition des rôles et un renforcement de l’efficacité collective.
• Engagement renforcé : pour une organisation favorisant un environnement plus épanouissant et productif.
• Gestion plus agile des talents pour adapter les missions aux profils de chacun.

Vous allez réaliser votre test ? Génial !

Quelques conseils pour réaliser les tests dans les meilleures conditions

Un premier retour des la réalisation du test :

Vous recevrez dès la fin du test de préférence comportementale un rapport individuel relative à une première lecture de votre potentiel. Cet aperçu mettra en avant vos préférences comportementales, vos motivations et votre agilité cognitive…. mais il ne révèlera qu’une partie de votre profil.